Chez PlaceLibre nous aimons dire que les contributeurs sont nos “investisseurs” les plus précieux. Notre approche est fondamentalement centrée sur l’humain dans toutes ses facettes. Nous offrons un cadre collaboratif, émancipateur et à l’écoute des besoins individuels et collectifs. Nous proposons des niveaux d’engagements à la carte selon vos élans naturels, vos disponibilités du moment et selon les besoins actuels du projet.
Suivre ses aspirations et ses rêves personnels en alignement avec le projet PlaceLibre
Participer à une culture d’entreprise dont l’alchimie entre le développement personnel et l'accomplissement collectif la rend unique
Prendre le temps pour créer et développer sa créativité
Rencontrer et entrer en amitié avec des humains ouverts d’esprit et de coeur
S’inspirer du modèle organisationnel et culturel de PlaceLibre pour ensuite si vous le souhaitez, créer votre propre organisation décentralisée éthique et à impact
Gagner des token POLLEN (notre monnaie) à fort potentiel de valorisation
Notre monnaie crypto s’appelle le POLLEN. Chacune de vos contributions vous rapporte des tokens POLLENs. C’est vous qui déterminez votre juste rétribution, dans un cadre régulé. Chaque POLLEN est une part sociale de PlaceLibre. Vous bénéficiez ainsi de dividendes ou pouvez revendre vos parts au prix du marché.
Pour chaque cercle (équipe de travail thématique) vous choisissez le niveau d’engagement qui vous convient:
Observateur
Butineur (engagement faible, ponctuel, de soutien)
Jardinier (engagement fort, rôle moteur, co-responsable)
Coordinateur (jardinier qui coordonne et anime le cercle, il veille à l’avancement des objectifs)
Alignement intérieur
Authenticité
Transparence
Solidarité
Gratitude
Orienté action
Empathie
Simplicité
Assertivité
Fiabilité
Structuration par cercles auto-gérés
Niveau d’engagement à la carte et autodéterminé
Posture individuelle par Autonomie Consciente
Importance mise sur l’expression des besoins et des tensions
Prises de décisions par consentement (accord collectif après résolution des objections argumentées)
Rétribution autodéterminée et régulée
Gestion indicative de l’alignement des initiatives sur la vision, la mission, les valeurs de PlaceLibre
Transparence totale sur les engagements, tâches, rétributions, etc, pour permettre une auto-organisation efficiente (confiance, mise en synergie, coordination)
Gestion de conflit multicouche (conseil de sages en dernier recours)
Web dev NextJS-React / GraphQL / MongoDB
Web dev web3 Blockchain & Smart Contracts Solidity
Ingénieur DevOps & AdminSys
Facilitateurs en intelligence collective
Formateurs en gouvernance partagée
Développeur d’affaires B2B et partenariats
Professionnel en recherche de financements et levées de fonds
Juriste avec compétence Blockchain & DAOs
Timothée Couchoud
Coordinateur général & Développement produits