Ce que nous vous offrons

Chez PlaceLibre nous aimons dire que les contributeurs sont nos “investisseurs” les plus précieux. Notre approche est fondamentalement centrée sur l’humain dans toutes ses facettes. Nous offrons un cadre collaboratif, émancipateur et à l’écoute des besoins individuels et collectifs. Nous proposons des niveaux d’engagements à la carte selon vos élans naturels, vos disponibilités du moment et selon les besoins actuels du projet.

Devenir contributeur c'est

Suivre ses aspirations et ses rêves personnels en alignement avec le projet PlaceLibre

Participer à une culture d’entreprise dont l’alchimie entre le développement personnel et l'accomplissement collectif la rend unique

Prendre le temps pour créer et développer sa créativité

Rencontrer et entrer en amitié avec des humains ouverts d’esprit et de coeur

S’inspirer du modèle organisationnel et culturel de PlaceLibre pour ensuite si vous le souhaitez, créer votre propre organisation décentralisée éthique et à impact

Gagner des token POLLEN (notre monnaie) à fort potentiel de valorisation

Notre monnaie crypto

Notre monnaie crypto s’appelle le POLLEN. Chacune de vos contributions vous rapporte des tokens POLLENs. C’est vous qui déterminez votre juste rétribution, dans un cadre régulé. Chaque POLLEN est une part sociale de PlaceLibre. Vous bénéficiez ainsi de dividendes ou pouvez revendre vos parts au prix du marché.

Votre engagement à la carte

Pour chaque cercle (équipe de travail thématique) vous choisissez le niveau d’engagement qui vous convient:

Observateur

Butineur (engagement faible, ponctuel, de soutien)

Jardinier (engagement fort, rôle moteur, co-responsable)

Coordinateur (jardinier qui coordonne et anime le cercle, il veille à l’avancement des objectifs)

Nos valeurs

Notre mode de fonctionnement

Structuration par cercles auto-gérés

Niveau d’engagement à la carte et autodéterminé

Posture individuelle par Autonomie Consciente

Importance mise sur l’expression des besoins et des tensions

Prises de décisions par consentement (accord collectif après résolution des objections argumentées)

Rétribution autodéterminée et régulée

Gestion indicative de l’alignement des initiatives sur la vision, la mission, les valeurs de PlaceLibre

Transparence totale sur les engagements, tâches, rétributions, etc, pour permettre une auto-organisation efficiente (confiance, mise en synergie, coordination)

Gestion de conflit multicouche (conseil de sages en dernier recours)

Nous recherchons

Web dev NextJS-React / GraphQL / MongoDB

Web dev web3 Blockchain & Smart Contracts Solidity

Ingénieur DevOps & AdminSys

Facilitateurs en intelligence collective

Formateurs en gouvernance partagée

Développeur d’affaires B2B et partenariats

Professionnel en recherche de financements et levées de fonds

Juriste avec compétence Blockchain & DAOs

Timothée Couchoud

Coordinateur général & Développement produits