DEVENEZ CONTRIBUTEUR EARLY-STAGE

La Démocratie-Action

Au service de projets éthiques et à impact régénératif

globe

Nous sommes la transition

Pour faire la transition l'humanité a besoin de

    1

    Relations humaines et profondes

    2

    Véritable empowerment

    3

    Processus novateurs et radicaux

    4

    Projets ambitieux & scalable

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Nous avons besoin d'organisations conscientes et auto-organisées

Nos méthodes d'organisation évoluent exponentiellement

    Collaboration 1.0

    Entreprises traditionelles

    (pyramidal)

    Collaboration 2.0

    Entreprises libérées

    (gouvernance partagée, intelligence collective, holcratie, sociocratie)

    Collaboration 3.0

    DAOs

    (Decentralized Autonomous Organisations)

Le futur de la collaboration sont les ODEIs

ODEI: Organisations Décentralisées Éthiques et à Impact

Collaboration 4.0

Notre solution combine

L’avantage de la gouvernance partagée et de l’intelligence collective, et nous allons plus loin

Les avantages des DAOs, et nous allons plus loin

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Nous vous offrons les clés pour créer votre ODEI

Pour qui?

    Porteurs de projet en émergence
    Startups consolidées ou en accélération
    Coopératives et associations
    PME
    Grandes entreprises

Créez votre ODEI avec PlaceLibre

Notre proposition pour votre projet éthique et à impact

Entrez dans le paradigme de la contribution avec notre OS* contributif émancipateur

Donnez aux contributeurs ce dont ils ont besoin: du sens, de l’autonomie, un épanouissement personnel, des liens humains et des relations profondes, un engagement à la carte et une grande flexibilité

Assurer l’adhésion de vos contributeurs et parties-prenantes par une gouvernance partagée et ouverte

Bâtissez une organisation hyper-agile et facilement scalable

Levez des fonds facilement grâce à la technologie blockchain

*OS (Operating System): il s'agit de notre système contributif composé de méthodologies, processus et technologies

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Retrouvons notre puissance d'agir

Nos ateliers grand public conviviaux et structurés

autour de sujets brûlants de la transition

Nos séminaires pour maturer votre projet d'ODEI

et pour monter en compétence en gouvernance partagée et en intelligence collective

Nos formations en ligne et prestations de conseil

pour équipes-projets matures souhaitant créer une ODEI

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    book

    Synopsis de l'ouvrage en cours de rédaction

    La transition vers un monde empathique, encourageant des actes courageux et des engagements inspirants de la part de tout un chacun, repose sur quatre piliers: des relations fraternelles et profondes, une véritable émancipation des individus et des acteurs, des processus radicalement novateurs, et enfin des projets ambitieux et scalables. Le livre est un guide méthodologique et philosophique afin de faciliter l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel pour la création de projets éthiques et à impact régénératifs. Enfin, au travers d’une approche de Démocratie-Action centrées sur l’empowerment, ces travaux inventifs donnent une vision claire et originale d’une auto-organisation consciente qui pourra être vécue et implémentée aussi bien à des échelles locales que globales.

Nous sommes toujours à la recherche de contributeurs inspirés et inspirants

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