DEVENEZ CONTRIBUTEUR EARLY-STAGE
La Démocratie-Action
Au service de projets éthiques et à impact régénératif
Nous sommes la transition
Pour faire la transition l'humanité a besoin de
1
Relations humaines et profondes
2
Véritable empowerment
3
Processus novateurs et radicaux
4
Projets ambitieux & scalable
Nous avons besoin d'organisations conscientes et auto-organisées
Nos méthodes d'organisation évoluent exponentiellement
Entreprises traditionelles
(pyramidal)
Entreprises libérées
(gouvernance partagée, intelligence collective, holcratie, sociocratie)
DAOs
(Decentralized Autonomous Organisations)
Le futur de la collaboration sont les ODEIs
ODEI: Organisations Décentralisées Éthiques et à Impact
Notre solution combine
L’avantage de la gouvernance partagée et de l’intelligence collective, et nous allons plus loin
Les avantages des DAOs, et nous allons plus loin
Nous vous offrons les clés pour créer votre ODEI
Pour qui?
Créez votre ODEI avec PlaceLibre
Entrez dans le paradigme de la contribution avec notre OS* contributif émancipateur
Donnez aux contributeurs ce dont ils ont besoin: du sens, de l’autonomie, un épanouissement personnel, des liens humains et des relations profondes, un engagement à la carte et une grande flexibilité
Assurer l’adhésion de vos contributeurs et parties-prenantes par une gouvernance partagée et ouverte
Bâtissez une organisation hyper-agile et facilement scalable
Levez des fonds facilement grâce à la technologie blockchain
*OS (Operating System): il s'agit de notre système contributif composé de méthodologies, processus et technologies
Retrouvons notre puissance d'agir
Nos ateliers grand public conviviaux et structurés
autour de sujets brûlants de la transition
Nos séminaires pour maturer votre projet d'ODEI
et pour monter en compétence en gouvernance partagée et en intelligence collective
Nos formations en ligne et prestations de conseil
pour équipes-projets matures souhaitant créer une ODEI
Synopsis de l'ouvrage en cours de rédaction
La transition vers un monde empathique, encourageant des actes courageux et des engagements inspirants de la part de tout un chacun, repose sur quatre piliers: des relations fraternelles et profondes, une véritable émancipation des individus et des acteurs, des processus radicalement novateurs, et enfin des projets ambitieux et scalables. Le livre est un guide méthodologique et philosophique afin de faciliter l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel pour la création de projets éthiques et à impact régénératifs. Enfin, au travers d’une approche de Démocratie-Action centrées sur l’empowerment, ces travaux inventifs donnent une vision claire et originale d’une auto-organisation consciente qui pourra être vécue et implémentée aussi bien à des échelles locales que globales.